8 Gründe, warum Alter für die Selbstständigkeit ein Vorteil ist

Erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer sind jung: Dieses gängige Vorurteil wird in einer Welt, in der die Menschen länger und gesünder leben, ernsthaft infrage gestellt, wodurch sich die Art und Weise, wie wir über Alter und Altern denken, verändert. 

Mit einem Durchschnittsalter von 42 Jahren für die Erwerbstätigen in der Schweiz und einer alternden Bevölkerung ist es nicht verwunderlich, dass in der Schweiz die Zahl der Selbstständigen unter den über 50-Jährigen zunimmt, wie eine Studie der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) gezeigt hat.  

In diesem Blog stellen wir dir acht Gründe vor, warum es von Vorteil sein kann, älter zu sein, wenn du ein Unternehmen gründest, basierend auf unserer täglichen Erfahrung in der Beratung von Unternehmenden. 

1. Erfahrung 

Einer der grössten Vorteile, den ältere Unternehmerinnen und Unternehmer mitbringen, ist ihre Erfahrung, die ihnen ein tiefes Verständnis für Markttrends, das Verhalten von Menschen und Verbrauchern sowie für Geschäftsabläufe vermittelt. Dieses Know-how ist ein Vorteil, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Es ist auch besonders hilfreich, wenn es darum geht, Herausforderungen vorauszusehen und ihr Unternehmen mit dem Fachwissen zu führen, das sie im Laufe der Jahre im Beruf erworben haben. 

2. Netzwerk

Je älter du bist, wenn du dein Unternehmen gründest, desto umfangreicher ist wahrscheinlich dein Kontaktnetzwerk. Erfahrene Jungunternehmer/innen können auf ein breites Spektrum an Kontakten aufbauen, die sie während ihrer beruflichen Laufbahn und auch ausserhalb der Arbeit aufgebaut haben. Warum sind solche Beziehungen ein grosser Vorteil, wenn du dich selbstständig machst? Weil sie eine potenzielle Quelle für Unterstützung, Einblicke, Mentoren, Kunden und auch für potenzielle Kooperationen sind, die dazu beitragen können, das Wachstum eines neuen Unternehmens zu beschleunigen. 

3. Finanzielle Ressourcen

Wenn du dein eigenes Unternehmen gründest, nachdem deine (allfälligen) Kinder aus dem Haus sind, hast du mehr verfügbares Einkommen und weniger familienbezogene finanzielle Verpflichtungen. Dadurch werden mehr Ressourcen frei, um Schritte wie die Gründung eines eigenen Unternehmens zu anzugeheb. Vor allem wenn das Unternehmen als Nebenerwerb und nicht als Haupteinnahmequelle gegründet wird.  

Die finanzielle Sicherheit einer (vorzeitigen) Altersrente kann ebenfalls ein Anreiz sein, ein eigenes Unternehmen zu gründen, denn durch den Bezug einer Rente sind die Einkommenslücke und das Risiko für das Unternehmertum geringer, als wenn die Selbstständigkeit deine Haupteinkommensquelle ist.  

Solche Elemente bieten ein Sicherheitsnetz, das es den sogenannten Silver Entrepreneurs ermöglicht, kalkulierte Risiken einzugehen und ohne unmittelbaren finanziellen Druck in ihr Unternehmen zu investieren. Ein weiterer Vorteil, den ältere Unternehmer/innen haben, ist, dass sie möglicherweise über Vermögen verfügen, das sie nutzen können, um Finanzierungen zu sichern oder strategische Partnerschaften einzugehen. 

4. Persönliche Widerstandsfähigkeit

Lebenserfahrung kann ein weiterer Vorteil für eine Unternehmensgründung nach 50 sein. In diesem Lebensabschnitt haben viele Menschen verschiedene persönliche und berufliche Herausforderungen gemeistert und gelernt, wie man sich von Rückschlägen erholt und ausdauernd ist. Das verschafft ihnen einen Vorteil in der unvorhersehbaren Welt des Unternehmertums. 

5. Perspektive 

Silver Entrepreneurs, die im Beruf und im Leben mit einer Vielzahl von Herausforderungen und Situationen konfrontiert waren, haben den Vorteil, dass sie eine längerfristige Perspektive auf die Herausforderungen einnehmen können, mit denen sie konfrontiert sind, was sich auf ihre Geschäftsstrategien auswirkt. 

6. Führungs- und Managementfähigkeiten

Unabhängig davon, ob du bereits Teams geleitet hast oder nicht, hast du aufgrund deiner langjährigen Erfahrung wahrscheinlich verschiedene Führungsstile und Unternehmensorganisationssysteme beobachtet. Dadurch bekommst du ein tieferes Verständnis dafür, wie du dich selbst managen kannst, wie Menschen zusammenarbeiten und wie du sie führen kannst - alles wichtige Fähigkeiten, um ein erfolgreiches Team aufzubauen und zu führen.  

7. Ziel

Neue Unternehmer/innen, die sich nach 50 selbstständig machen, haben oft schon verschiedene Karrierewege erkundet und hatten Zeit, über den Zweck nachzudenken, den sie mit ihrer Selbstständigkeit erreichen wollen. Das ist hilfreich, um langfristige Ziele zu erreichen, denn diese Klarheit führt zu einer gezielteren und zielgerichteteren Herangehensweise an das Unternehmertum. 

8. Branchenkenntnisse

Die FHNW-Studie und andere Untersuchungen zeigen, dass ältere Unternehmer/innen in vielen Fällen dazu neigen, ein Unternehmen in Bereichen zu gründen, in denen sie über umfangreiche Fachkenntnisse (und damit auch über ein starkes Netzwerk) verfügen. Dieser Reichtum an Branchenkenntnissen ist von unschätzbarem Wert und kann ein Wettbewerbsvorteil sein, da er es ihnen ermöglicht, Nischenmärkte zu erkennen, Trends zu antizipieren und in ihrem gewählten Bereich innovativ zu sein. Dieses Fachwissen kann ihnen einen Vorteil gegenüber jüngeren Konkurrenten verschaffen, die vielleicht gerade dabei sind, sich branchenspezifisches Wissen anzueignen.